Invitation du candidat à s’identifier à lui-même

Perry Johnson Registrars, Inc. (PJR) est assujettie au décret présidentiel 11246, tel que modifié, qui exige des entreprises sous contrat avec le gouvernement fédéral qu’elles s’assurent que le processus de candidature et toutes les décisions d’embauche sont fondés sur des critères autres que la race, la couleur, la religion, le sexe ou l’origine nationale. Par conséquent, nous vous demandons des renseignements sur la race et le sexe de nos candidats afin de nous conformer aux obligations de déclaration gouvernementales et d’assurer l’égalité des chances en matière d’emploi.

PJR est également assujettie à la loi de 1974 relative à l’aide à la réinsertion des anciens combattants de la guerre du Vietnam, telle que modifiée, et à l’article 503 de la Loi de 1973 sur la réadaptation professionnelle, qui imposent aux entreprises sous contrat avec le gouvernement fédéral de prendre des mesures positives pour l’embauche et la promotion des anciens combattants et des personnes handicapées admissibles. Si vous êtes un ancien combattant ou une personne handicapée admissible (voir les définitions ci-dessous) et que vous souhaitez bénéficier de ce programme de mesures positives, veuillez nous en informer. Vous pouvez nous faire part de votre souhait de bénéficier de ce programme dès maintenant ou ultérieurement.

La communication de ces renseignements est facultative et votre refus de les fournir n’entraînera aucune conséquence négative. Les renseignements fournis seront utilisés uniquement conformément à la Loi de 1974 relative à l’aide à la réinsertion des anciens combattants de la guerre du Vietnam, à la Loi de 1973 sur la réadaptation professionnelle, au décret exécutif 12985 et au décret exécutif 11246, tels que modifiés. Ces renseignements seront conservés séparément de votre candidature.